Филиал публичного акционерного общества "Авиационная холдинговая компания "СУХОЙ" "КОМСОМОЛЬСКИЙ-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина"

Резерв-3

29.06.2015

В филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» состоялась защита проектов в рамках программы подготовки кадрового резерва «Резерв-3».

Защита стала завершением программы подготовки руководителей первичного уровня управления. Данное мероприятие состоялось впервые. Резервисты первого выпуска программы представили проекты по устранению «узких» мест, выявленных в подразделениях.

П.Н. Чикунов, инженер-конструктор ОЭЦМ и УП, представил проект «Сокращение цикла запуска шаблонов в производство». Н.В. Горская, инженер-лаборант ЦЗЛ защищала работу «Повышение эффективности организации процессов контроля качества ГСМ». Н.Н. Прокопец, инженер-конструктор ОШЗР представила работу «Сокращение времени подготовки СТО для сборки и сварки труб». А.Ю. Сунцова, ведущий инженер-технолог ОГТ-ОМР - проект «Повышение эффективности упрочняющей обработки на «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина». П.А. Васюхно, инженер-конструктор ОГМт-КБНМ – работу «Оптимизация процесса проектирования оснастки для деталей из ПКМ». Л.В. Толчеев, инженер-технолог ОГТ-ОШЗР, защищал проект «Оптимизация процесса изготовления трубопровода». В.В. Бажеряну, инженер-технолог ОГМт-ТБНМ, представила проект «Автоматизация и техническое перевооружение композиционного производства».

Над проектами участники программы работали не первый год, часть из них уже запущена в производство, другие еще только предстоит реализовать.

Работа по формированию резерва на руководящие должности из наиболее способных специалистов проводится на КнААЗ постоянно и является частью программы кадрового резерва ПАО «Компания «Сухой». Она состоит из подготовки персонала высшего (Резерв-1), среднего (Резерв-2) и первичного (Резерв-3) звеньев управления. В рамках программы «Резерв-3» готовят кандидатов на должность начальника бюро или руководителя группы. 

Программа «Резерв-3» была запущена в 2013 году. Для участия в ней были отобраны, на основе результатов оценки управленческих компетенций Центра оценки, 25 активных, инициативных специалистов, обладающих задатками руководителя.

Резервисты в рамках корпоративной программы подготовки кадрового резерва прошли управленческие курсы, познакомились с основами современного менеджмента, основными управленческими функциями деловых и письменных коммуникаций, изучили методы проведения совещаний, способы управления проектами и т.д.

Занятия по программе «Резерв-3» проходили раз месяц без отрыва от основной деятельности.

Следует отметить, что еще во время обучения трое резервистов уже получили назначение на руководящую должность начальника бюро, девять человек повысили категорию, три участника программы получили должность ведущего специалиста.

Программа подготовки кадрового резерва будет продолжена и расширена. Формирование кадрового резерва, развитие потенциала сотрудников – одно из основных направлений деятельности ПАО «Компания «Сухой» и ее филиалов.

ПРЕСС-ЦЕНТР
681018, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Советская, 1
Тел./факс: (4217) 52-65-16; (4217) 52-62-77
e-mail: pr.knaaz@yandex.ru
сайт: www.knaaz.su


← Возврат к списку